2018年2月，山东省全面开展的新旧动能转化重大工程动员大会及《山东省新旧动能转换重大工程实施规划》的出台，吹响了山东向高质量发展的进军号。在这一新形势下，作为青岛市教育领军企业的QST青软实训始终致力于推动教育与产业无缝衔接，不断通过为高校培养应用型人才、为企业输送“到岗即用”人才、构建产业学院集群等模式，以教育之力助力新旧动能转换，其具体经验做法也是引起了各大媒体的广泛关注和报道。
【凤凰网】 青软实训：开创教育特色之路助力新动能
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围绕青岛市的新旧动能转换，青软实训将自己服务的产业需求聚焦到三个方面：以青岛市信息家电制造业优势为基础发展的智能制造产业、我市全力推进发展的集成电路产业、以大数据、人工智能为核心的新一代信息技术产业。围绕这些产业青软实训计划联合阿里、腾讯、华为等产业领军企业，依托于山东大学、青岛大学、中国石油大学、青岛科技大学、山东科技大学、青岛理工大学等驻青高校，共建产业学院，形成产业学院集群，每年为青岛市的大数据、人工智能、集成电路、智能制造等产业输送大量人才。
【新华网】青岛青软实训：教产结合打造“没有围墙的大学”
2009年，青软实训开创了专业共建的校企合作模式，通过参与高校教学改革，与高校共同制定教学计划的方式，联合招生，共同培养，将企业实践式教学作为高校课程大纲的有益补充，使在校大学生能够较大程度地满足职业要求，培育出满足产业需求的实用型、复合型软件人才。青软实训将成为面向新兴产业的规模较大的“没有围墙的大学”。
【半岛网】民企转型看青岛-青软实训：让毕业生“到岗即用”
2013年，青软实训将专业共建模式在全国进行了快速复制，2015年实现跨越式发展并开始在全国进行布局，以青岛为总部，青软实训在长三角、京津冀、东三省、内蒙、珠三角、西南等地区布局10大基地，与国内50多所高校在云计算、大数据、移动互联网、嵌入式、物联网、集成电路等专业方向展开深度专业共建合作，每年联合招生6000余名，在校生近20000人。培养的学生专业对口就业率达到90%，高薪就业率达到20%。
【中国消费网】民企助力新旧动能转换-青软实训：产教融合育新才
随着新兴产业的发展和新旧动能转换的历史机遇，青软实训进一步深化新型人才的培养，在校企共建的基础之上，探索了校政企共建产业学院模式，走在了国内产教融合的前沿。产业学院模式以学校为办学主体，在学校原有学院的基础上整合现有专业，开设新专业，或者构建新的学院，加强校企合作，培育能适应新兴产业需求的新型人才。同时，通过共建产业学院的模式，青软实训进一步联合了阿里、腾讯、华为等产业领军企业参与到学院的共建中。
QST青软实训作为一个面向IT及新兴产业，服务于产教融合下的人才培养、高等教育改革以及企业人力资源服务的领军企业，新旧动能转换既是重大的机遇，更是重大的责任。未来，QST青软实训也将以此为契机不断创新发展，面向IT领域，根植产业园区，为高等教育的人才培养，产业发展的人才支撑不断创造新的模式，为新旧动能转换贡献更大力量。