芜湖市人社局江红梅局长一行到访青软运营的「石家庄公共实训基地」

江红梅局长（左3）现场参观

在参观石家庄市公共实训基地及华为ICT学院培训基地的过程中，江局长认真听取了基地负责人关于数字经济提升工程项目实施开展情况，以及数字职业技能培训工作的详细汇报，并对石家庄市在数字人才培养方面的做法、经验和所取得的成效给予了高度评价。

随后，石家庄市人社局副局长谢富强、芜湖市人社局江红梅副局长、石家庄学院副校长冯宝强、华为技术有限公司及青软集团有关负责人等共同进行了座谈。

座谈交流

会上，江局长指出，随着科技的快速发展，数字化技能已经成为现代职业领域的重要组成部分，她非常期待能够学习借鉴石家庄市在数字技能人才培养方面的成功经验，为芜湖市培养出更多优秀的数字化人才，以支撑和推动芜湖经济的持续发展。

为满足石家庄市新一代电子信息产业快速发展下对数字技能人才的需求，石家庄市人社局在深入调研全市信息技术产业人才需求的基础上，积极探索政校企联合办学新模式。作为市属唯一本科高校，石家庄学院积极响应，充分发挥应用型转型示范校的引领作用，承接了石家庄市2022年公共就业服务提升项目，重点培养高校毕业生的数字技能。

借助在学院挂牌运营的新一代电子信息产业公共实训基地，石家庄人社局、石家庄学院、华为、青软政校企三方共同开展ICT数字培训提升行动，探索出了一套具有石家庄特色的实用型人才培养新模式。这一模式的实施，不仅为区域企业输送了高质量的数字技能人才，更为石家庄市新一代信息技术产业的发展提供了强有力的支持。

培训项目涉及计算机程序设计员（HarmonyOS）、物联网安装调试员（鸿蒙设备开发）等四个职业，总计培训来自24所院校（全市共44所）共7435人，在鸿蒙国产软件应用推广、提升毕业生就业竞争力等方面取得较好的成效，为省内外其他地区数字人才培养提供了宝贵的经验和示范效应。

青软集团将持续深化在数字技能人才培养领域的探索与实践，积极强化与石家庄学院、华为的密切合作，在石家庄市人社局的指导下，将区域数字技能提升工作长期、高质量的持续下去，共同开辟数字人才培养的新模式与新路径，为培养更多杰出的数字技能人才、助力区域经济蓬勃发展，贡献青软的智慧与力量。