走进青岛软件园人力资源服务有限公司（以下简称“QST青软实训”），在青岛实训基地里，参观者无不被这里“高、精、端”设备所吸引：占地面积2500平方米、2500多个工位、20个开放实验室。配备全套正版Rational软件、微软MSDN宇宙版软件、Cadence集成电路设计软件（大学版），全套微软.NET和JAVA开发环境……“这是目前国内软、硬件设备较为全面的软件（IT）实训（培训）基地之一，全年可为3000名在校大学生提供长、短期实习及实训服务。”QST青软实训相关负责人如是说。
QST青软实训是在青岛市政府和青岛软件园的战略规划和扶持下于2006年成立的。公司前身为青岛软件园下属的专业化人力资源和培训机构，注册运营品牌包括“青软实训”、“感知教育”。该公司是以IT职业培训、企业人力资源服务外包为核心业务的专业化机构，是高校与企业之间的桥梁。经过多年发展，公司以青岛为中心，先后建立了北京、大连、长三角四个实训基地，已与省内外200多所高校及1000多家企业进行合作，开展六个专业领域、20多个专业方向的人才培养工作，年培养规模超过5000人，已成为山东省在软件及服务外包、集成电路和物联网领域较大的培训机构。
QST青软实训通过扎实的工作，积极发挥着培育高素质服务外包人才的功能。2012年1月，QST青软实训被青岛市政府认定为2011年度与海尔、青岛港并列的服务类青岛名牌,被青岛市商务局授予发展服务外包产业突出贡献单位称号。5月，QST青软实训被推举为青岛市服务外包协会秘书长兼副会长单位。
四个基地齐头并进打造IT行业新东方
作为青岛市较大的以IT实训服务提供商，QST青软实训不断创新发展，追求深度，从与高校的深度合作中，QST青软实训将自己定位为“高等教育必要而有益的环节”，与省内外高校进行多模式的深度合作，秉承以信胜、以德存、以正合、以质恒的价值观，以青岛为出发点，辐射全国，为高校、企业、学生提供全方位的优质服务，致力于成为中国值得信赖的教育集成服务提供商，打造IT行业的“新东方”教育品牌。
继2011年底江苏长三角基地建立之后，2012年，在青岛软件园实训基地、大连软件园实训基地、长三角省级软件园实训基地、北京中关村企业服务中心等分支机构共同发展下，形成了华东、东北、长三角服务外包人才培养服务圈，为高校和企业提供专业化的服务，成为从青岛走出去的知名教育品牌。
据了解，青岛软件园实训中心是融软件人才培养、项目开发、项目管理、技术研发为一体的新型人才培育模式的重要载体；除此之外，还有长三角实训基地、国家信息技术紧缺人才培养工程制定培训中心等分支机构，共同打造出QST青软实训的品牌力量，“截至目前，通过QST青软实训的基地培养的软件学生已就业于北京、上海、大连、青岛等地400多家国内外知名企业。”该公司相关负责人表示。
创新培养模式培养高端人才
QST青软实训站在产业发展的高度上，吸收CDIO软件工程教育模式的核心思想，紧密结合高校教学体制，构建了以实验、实训为两条主线的三年制或四年制软件工程专业课程体系，主要包含基本技能、综合设计、企业应用、实践创新四个层次，通过在于高校课程合作中不间断的实践教学，把工程实践问题和学科问题相结合，引导学生思考，实现渐进的综合能力培养。
QST青软实训是山东省首批省级重点服务外包人才培训基地之一，在青岛市服务外包人才培养及高校课改工作上取得了明显成效，使专业设置适合产业发展的方向，适合经济和社会发展的需要，并且通过创新教育教学理念，构建了“2+1+1”软件工程师人才培养模式，使学生从大一开始接受系统化定制化培养，成功实现了校企合作共建外包专业、共同培养服务外包人才的跨越。
据介绍，目前QST青软实训与青岛大学、青岛理工大学、青岛科技大学、山东理工大学、聊城大学、泰山学院、临沂大学、内蒙古工业大学等12所高校共建了软件工程、集成电路、嵌入式、物联网专业，在校学生近3000人。其中2012年各合作高校招生规模共计1470人，并逐年增加。青软实训作为高等教育必要而有益的环节，已经深入的影响了合作高校软件工程人才的培养模式。
QST青软实训依托高校优质人才储备和教学资源及自身多年在软件人才培养方面的研究和积累，在服务外包人才培养目标、培养规格、课程体系、教学模式、教学方法和培养途径等方面进行了全方位教学改革，并按照CMMI国际标准实施教学管理，向企业输送了大批知识、能力、素质三个方面均过硬的精英型服务外包人才。
在培养出了过硬的软件外包人才之后，QST青软实训积极拓展业务方向，针对目前企业招聘难、用人难、培养难的现状，QST青软实训根据IT企业对人力资源的需求趋势，积极开展针对IT企业的多种模式人力资源服务。
近年来，QST青软实训为企业提供的人力资源服务模式主要包括：企业零风险订单式培养服务、人才定制培养+派遣服务、企业高级专业技术人才培养服务、企业岗前培训服务、e-Learning企业在线学习服务。QST青软实训相关负责人告诉记者，QST青软实训未来的发展定位是，在加深与高校合作专业性的基础之上，加强与用人企业的对接，通过为企业提供专业化的人力资源服务，整合企业资源，真正起到校企间环节和纽带的作用，做好IT人力资源服务产业链上下游的衔接。“在未来五年的发展规划中，青软实训除了继续强化与高校的合作关系及合作深度之外，将定位于以‘以实训为特色的专业化IT人力资源解决方案’提供商，给企业提供‘定时、定量、定质’的全方位IT人力资源支撑。”该负责人说。 本报记者
[编辑：张仁礼]