青岛电视台青软实训专访：谁为工作经验“买单”？
高校毕业生的就业问题，一直是整个社会都在关注的焦点问题，而社会关注的方式从最初直接筹办招聘会，逐渐转变到了现在探讨大学生就业难在那儿，而现在来说，更是细化深入到了寻求解决大学生应聘频频遭拒的一个软门槛－－有没有工作经验上。企业要追求效益，要“现货”不想要“期货”，而高校固有的教育模式，已经延续多年，要在两者之间实现变通，仅靠大学生自己，从大一开始做兼职、攒经验，显然有点不符合实情。
而实训的模式，在一定程度上弥补了高校教育的不足。青软实训以企业需求为核心，与高校紧密合作，作为对现有高校软件人才培养体系的补充，面向具有良好理论基础但缺乏实战经验的高校学生，采用自主研发的先进的实践型课程体系以及微软、IBM、阿尔卑斯提供的课程体系，帮助学生积累实践经验，提高技术技能，满足企业需求，并建立起学员、企业、高校、政府、跨国公司互动的交流平台。四个月的脱产集训中, ,完成企业真实的项目，经历完整的软件开发生命周期。已经具备了在企业工作的经验水平。得到了社会的普遍认可和关注。