榜上有名！青软「数字技能人才公共实训项目」认定为山东省新旧动能转换公共实训项目

山东省新旧动能转换公共实训项目旨在深化产教融合、促进企校合作、推动高技能人才培养，努力打造一支数量充足、技能高超、结构合理、具有工匠精神的高技能人才队伍，充分发挥人才在新旧动能转换和产业高质量发展中的作用。

青软集团拥有18年产教融合经验沉淀，建设有3大产教融合基地（山东青岛总部基地、长三角基地、大湾区基地），专注将产业的前沿技术、需求与资源转化为支撑高校人才培养的教学和研发能力。特别是在新一代信息技术、集成电路、高端制造等现代产业集群快速发展的背景下，青软积极融合产业能力、职业标准及培养场景，贯通高校人才培养与企业的人才获取过程，力在为区域经济发展提供强有力的人才支撑与服务。

通过产业学院共建、专业共建、平台实训室建设、创新训练营、人才培养基地等多种模式，青软为高校提供一站式数字化教学实践平台、丰富的实验及项目案例、产业级项目开发环境等资源，助力高校优化教育资源配置、提升教学质量，有效增强学生的产业适应力与就业竞争力。在此基础上，青软积极探索政校企联合办学创新路径，紧密对接行业前沿需求，共同开展数字人才培训项目，以期培养出更多具备前瞻视野和实践能力的数字技能人才，为山东省乃至全国政企机构转型升级输送高质量的数字化人才。

目前，青软已与全国500余所高校和6000余家企业建立了合作关系，专业共建及产业学院合作年招生规模超过7000人，在校生超过3万人，累计培养人数超过100000人。值得一提的是，基于「石家庄学院（石家庄市公共实训基地）」，由石家庄人社局、石家庄学院、华为、青软政校企三方共同开展的「ICT数字培训提升行动」，面向计算机程序设计员（HarmonyOS）、物联网安装调试员（鸿蒙设备开发）等四大职业，总计成功培训了覆盖24所院校（全市共44所）共7435人，成效显著。

接下来，青软将以此次「数字技能人才公共实训项目」入选山东省新旧动能转换公共实训项目为动力，深化产教融合的实践探索，紧密围绕前沿信息技术领域的发展脉搏，充分整合高校、企业、政府等资源，强化师资队伍能力，构建适应新时代发展需求的数字技能人才培养体系，为区域新旧动能转换和产业高质量发展注入强劲的人才引擎。