为加强专业技术人员继续教育，提高山东省人才自主培养质量，近日，由山东省人力资源和社会保障厅认证、青软集团承办的《AI大模型技术与应用》高级研修班（以下简称「研修班」）在青软集团总部基地圆满收官。
作为山东省「专业技术人才知识更新工程」重点项目，本次研修班汇聚中国石油大学、青岛农业大学等高校，歌尔、青岛欧开智能、瑞思德生物科技等企业的58名中高级职称专业技术人员与管理人员，共同探索AI大模型技术的前沿动态与实践路径。
山东作为制造业大省，近年来正加速推进数字经济与实体经济融合，《山东省数字经济发展规划（2023-2025年）》更明确提出「强化AI高层次人才供给，推动大模型技术在制造业、服务业等领域规模化应用」。
本次研修班紧扣省级政策要求与产业实际需求，以「以学员为中心、以实效为导向」，打造「基础认知、技术原理、行业洞察与项目实战」的全链条课程体系，旨在提升专业技术人员应用AI大模型技术赋能实际工作的能力。
青软集团副总裁 金澄 致辞
正如青软集团副总裁金澄在开班仪式上所言：「这既是山东省人社厅、青岛市人社局对青软集团的信任，也是我们积极服务区域数字经济发展、助力AI高层次人才培养的切实行动，我们要让学员带着问题来、揣着方案走，真正实现知识进阶、能力提升与资源链接。」
研修班特邀AI与大模型领域权威专家授课，确保内容兼具深度与实用性。
魏凌睿博士从AI概述、大模型核心要素切入，结合DeepSeek工具实战案例，详解大模型在制造、服务等领域的应用场景，帮助学员建立「技术服务产业」的认知。
董海滨先生聚焦企业实际需求，梳理大模型在制造业的落地路径，现场演示AIGC工具在文档编写、PPT制作等场景的操作流程，让学员快速掌握「即学即用」的实操技能。
周炜教授则围绕技术实战，结合RAG原理、智能体架构、MCP核心技术及大模型本地部署、量化优化展开教学，指导学员独立完成模型部署任务，真正实现从理论学习到实践落地。
「课程内容和我们日常工作关联度很高，学到的技术能直接试着用在工作里。」来自企业的参训工程师表示，通过学习已掌握大模型本地部署方法，计划将其应用于企业生产数据分析场景；高校参训教师也提到，将把AIGC工具实操内容融入日常课程设计，助力学生提升行业适配能力。
为保障培训质量，青软集团配备专职助教与班主任团队，通过精准教学辅导、组建班委会等举措，落实人社部门培训管理要求。同时，研修班搭建起高校与企业协同联动的平台，为产学研深度融合奠定基础。
课堂上，参训的高校教师与企业工程师围绕「AI在制造业设备监测中的应用」「大模型如何优化高校科研流程」等产业与教学核心议题展开热烈研讨。这场跨界对话不仅让高校精准掌握了企业对AI技术人才的实操能力需求，也帮助企业对接了高校在AI算法研发、技术创新等方面的资源，构建起「产业需求反馈-高校人才培育-企业技术应用」的良性闭环，为山东数字经济发展注入了校地协同、产教融合的新动能。
此次研修班的圆满举办，是青软集团「服务区域数字经济、助力专业技术人才培养」的生动实践。从贴合产业需求的定制化课程设计，到保障培训质量的全流程服务，每一个环节均紧扣「区域发展需求」与「人才培育实效」，真正实现了政策导向、产业适配与人才成长的同频共振。
未来，青软集团将继续以「推动教育与产业无缝衔接」为核心使命，打造更多「产业适配度高、实战导向性强」的人才培养项目，着力培育一批「懂技术、能落地、善创新」的复合型人才，切实成为助力山东数字经济高质量发展的「人才助推器」。
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