胡义瑛部长一行首先实地观摩了青软创新科技集团股份有限公司人才驿站，青软集团董事长刘全接待并做汇报。
刘总介绍道，结合产教融合实践经验，青软集团以线上数字化平台+线下人才驿站基地双支撑的模式，打造独具特色的人才驿站。
青软集团具备拉通高校人才培养环节和企业人才获取环节的能力，不仅可以为人才提供来自产业的资源和机会，还能将用人的准备工作前置到高校当中。青软能够为新一代信息技术产业提供整体解决方案，帮助企业在规定时间内获得一定数量的质量可控的人才。依托于高校中的青软U+新工科智慧云等数字化平台，企业可以带着需求与技术参与到人才培养当中，将人才获取环节大幅前置，以产业需求为导向，校企双方共同培养高素质工程型人才。
胡部长一行视察指导青软集团
随后在青软报告厅召开的青岛市人才服务工作现场推进会，全面总结了青岛市人才服务工作取得的成效，表扬涌现出来的人才服务工作典型，深刻分析人才服务工作面临的问题和挑战，全面推行“一式四化”（一站式、市场化、无感化、定制化、国际化）人才服务新模式，为建设推动全市经济社会高质量发展加油助力。
启动青岛市重点招才引智项目服务对接行动
胡义瑛部长指出，从实地观摩、现场交流和大家提供的材料中，能够切实感受到各级各部门和广大人才服务工作者付出了艰辛努力，做了大量卓有成效的工作。希望各有关部门认真学习借鉴先行先试单位的经验做法，为打造人才创新创业发展一流生态作出新的更大贡献。
胡义瑛部长
接下来，青软集团将不断深化专业共建、产业学院共建、数字化平台实验室等产教融合服务，在线上线下共同发力，进一步拉通高校的人才培养环节和企业的人才获取环节，打造特色鲜明、服务精准、流程完整的新一代信息技术产业人才服务模式，形成真实有效的高素质新一代信息技术人才蓄水池，助力区域产业的变革与腾飞。