在线教学：双师队伍&U+平台支撑

自2016年以来，南通大学与青软实训在专业共建、产业学院共建等方面进行了深度融合，为此线上教学的顺利推进奠定了坚实基础。

疫情发生之初，校企双方迅速敲定以纯线上的形式推进春季学期教学工作，第一时间启动由企业专家和高校教师组成的双师型师资队伍，配合授课、答疑以及学习质量的全程把控，确保每一位学生跟上进度，并通过线上任务及测试等，检验学习质量。

线上教学以U+新工科智慧云平台为支撑，该平台覆盖教学评测练等环节，学生借助U+平台，顺利完成了4门理论课和2门实践课的线上学习和实战。深度融合华为软开云的U+平台，为学生提供了体验企业级真实项目及开发流程的机会，引导他们为成为产业所需要的人才做准备。

实训实践：OBE理念+企业级项目

单纯地教授理论课，不是线上育人的全部。要完成实训课程，才能完整地实现春季教学目标。

线上实训同样以U+平台为支撑，采用“学生为中心，产出导向，持续改进”的OBE理念，强调从以“教”为中心的传统模式向以“学”为中心的新模式转变。基于这个理念，讲师对学生以引导为主，让学生积极主动去思考、探索，尽量自主地完成项目任务。讲师会根据授课内容，安排项目任务，学生按照企业项目开发的形式，分组分角色的进行项目开发。在这个学生自主解决问题的过程中，讲师会适时地给予指点和帮助。针对学生提出的共性问题，进行统一的答疑。

深度嵌入华为软开云等企业级开发环境的U+平台，能够很好地支撑项目的全流程开发，为学生体验企业的开发场景和模式创造机会。学生沉浸在企业的开发模式当中，他们去思考、去质疑、去研究、去决定，到最终的去呈现，这个是对解决复杂工程问题的能力有益提升。

 

学生管理：学习健康两手抓

为了确保学习效果，每一节课程均采用“资深讲师主讲+执行经理督学”的两位一体模式，保证学生准时进入直播间开始每天的课程，不掉队不落课。

作业每天留、每天批，无缝衔接，及时反馈，敦促学生认真对待线上实训，全身心地投入学习。

 

除了教学，学生的平安也是校企双方的重点工作目标，校辅导员和企业执行经理每天关注学生出勤以及身体状况，做好相应记录，便于学习进度及健康状况的管理、追溯。坚持学习、健康两手抓，全面把控学生管理工作。

 

线上考试：AI参与的考试系统

要验证学生的学习成果，考试是不错的选择。考虑到不方便实地考试，校企双方共同制定《南通大学2020春季期末考试方案》，对指导思想、组织机构、考试方式、考试时间安排等做了详细规定，明确使用U+平台的考试系统完成在线期末考试。

集成了AI人工智能的考试系统，支持在线完成组卷、考试、AI监考、评阅试卷、自动评分统计等考试环节。在青软技术和运营团队支持下，南通大学的线上期末考试在优良的考风考纪中顺利完成。

助力就业：丰富的职业素养课程

春季学期的一大重点工作是就业，就业是学生完成身份转换的转折点，自接收到offer开始，就要以职场人的面貌迎接新的人生阶段。

为了帮助学生顺利实现这一转换，在培养学生专业能力的基础上，针对用人企业的需求和学生的职业能力现状，青软为本届毕业生设计了丰富的职业素养课程，涉及职场礼仪、IT职业角色认知、大学生就业指导与规划、沟通实战技巧、团队建设与管理、IT行业概况认知等一系列实用技巧。通过学习，学生树立了新的职业目标，具备了良好的职业人文素养和适应能力。

在校企双方的密切配合下，南通大学的春季教学目标顺利实现，教学质量稳步提升。未来，双方将发挥各自优势，持续深化产教融合，开拓融合机制，共同将人才培养推向新高度，推动教育数字化转型和专业内涵建设的新飞跃。