青软集团获评「2020新工科建设卓越贡献企业」

这些新工科人才培养领域的权威专家学者齐聚一堂，解读新工科建设和信息技术产业发展政策，分享成熟的方法和思路，从已有成果中挖掘亮点，助力梳理下一阶段的新工科建设目标。

中国工程院院士、联盟理事长、教育部高等学校软件工程专业教指委主任张尧学院士首先致辞。他表示，联盟的成绩取得和教育部、工业信息化部的领导；以及与高校的积极行动密不可分。他指出，联盟自成立以来，积极推动信息技术技术新工科建设，培养大批创新性卓越工程科技人才，覆盖了新工科人才培养的整个产业链条，取得了新工科专业建设、课程建设等一系列重要成果。张尧学介绍，2020年9月，联盟在北京召开新一届理事会第三次会议，通过了修改章程，确定了新的组织方案、扩大理事会的规模，并成立常务理事会。张尧学在讲话中指出，要加强联盟自身能力建设，更好的发挥连接高校和企业的平台功能，尽快形成未来信息时代创新型人才的有效培养模式，让新工科扎根中国大地。 

教育部高等教育司理工处处长高东锋在致辞中指出，要深刻认识加强高水平信息技术人才培养的重要意义，培养高水平信息技术人才是贯彻落实十九届五中全会的重要举措，也是建设高水平强国的要求。高东锋表示，要开辟新境界，深刻把握构建高质量信息技术人才培养体系的内涵要求，并提出了三方面参考：完善信息技术领域的专业结构；优化信息技术人才培养结构是关键；实现新发展，扎实推进信息技术新工科建设。高东锋指出，要不断加强产学研用融合，持续深入推进实施产学合作协同育人项目，支持高校与相关企业建立产教融合协同育人基地。他表示，新工科建设正在深水区，希望联盟贯彻国家战略，发挥好智囊团作用，为新工科再深化、再发展做出更大贡献。

工信部信息技术发展业司软件产业处处长王威伟在致辞中表示，自2017年以来，联盟在创新人才培养模式取得了阶段性的成效，在高校和产业界影响力广泛。王威伟对联盟的下一步工作提了三点建议：一、要深入产业的需求，强化使命驱动；二、密切协同多方，提升服务能力；三、创新工作机制，营造融合生态，探索面向产业需求的科技创新模式和人才培养模式。

联盟常务副理事长兼秘书长、北京理工大学教授、教育部高等学校计算机类专业教指委副主任黄河燕在会上作了新工科联盟工作报告。黄河燕首先向与会嘉宾介绍了联盟的年度工作：汇聚政产研多方资源，对接高校与服务师生；推动新工科专业建设（组建围绕新工科专业的工作委员会、编制新工科专业建设方案、举办一系列专业建设论坛）；师资培训；课程资源建设；基地建设；能力评测；模式探索；疫情期间创造性工作（宣传报到成员单位抗击疫情先进事迹、组织新工科建设线上论坛、推动产学合作课程试点）。随后，黄河燕在会上阐述了联盟工作规划：探索新模式、对接互联、汇聚资源、规范提升。

会上，青软集团凭借2020年在疫情期间的线上育人、产业学院共建、教育部产学合作协同育人项目和新工科师资培训等方面取得的优异成果，被评为「2020新工科建设卓越贡献企业」，青软集团总裁李战军受聘为联盟第一届理事，并代表集团领受荣誉牌。

在以「新发展 新模式 新探索」为主题举行的圆桌论坛上，青软集团战略规划总经理金澄和与会嘉宾一同，从2020年新工科建设取得的新发展出发，探讨其中的创新探索和有效打法，给在场嘉宾带来一场精彩的思维碰撞。

信息技术新工科产学研联盟是在教育部、工业和信息化部共同指导下，由中国软件行业协会联合国内部分高校、科研院所、行业企业于2017年组建而成。联盟旨在通过凝聚各单位，发挥多维优势，合力推动信息技术领域新工科建设。

青软集团作为联盟理事单位，始终坚持从产教融合、科技赋能等角度发挥自身实力，助力高校培养符合新工科建设理念和行业发展需求的创新型卓越工程科技人才。