2016年7月24日，在QST青软实训及锐聘学院主办的“工程应用型人才培养及慕课创新实践高峰论坛”上，著名教育专家、原教育部学生司司长王炽昌先生在中国海洋大学学术报告厅中以“创新型人才就业及产教融合人才培养”为主题作了一场精彩的演讲。
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王炽昌司长论坛上发表演讲
王炽昌司长在离开高校学生司的工作岗位后十多年时间里，依然在关注教育的发展，关注学生就业，反思中国的教育工作，担任教育部高校毕业生就业协会副理事长秘书长期间，亲力亲为，从不同于教育主管部门的另一个层面，用自己的力量推动中国教育工作的发展。
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王炽昌司长在签到处签到
王炽昌司长就当前形势下创新型人才就业及产教融合人才培养的必要性进行了高屋建瓴、深入浅出的阐述。他指出，在当今国际、国家环境大发展、大变革、大调整的关键时期，创新驱动发展的趋势越来越明显，中共中央、国务院领导不断提出关于应用创新型人才培养等方案。在教育战线上，原有的教学方法、教材、教学内容，不适应当前社会的发展、体制改革的需要，供给侧结构性矛盾严重。今天论坛上的主题就是工程应用型人才培养，这个角度十分贴切社会的发展，符合经济建设事业的发展，能深入探讨供给侧结构性改革问题。
王炽昌司长指出，在这个社会背景和体制改革的需要下，教育还是存在一定问题的。全民都可以谈论教育，可以指出来教育存在的问题，但是没人针对这些问题具体开出药方。他建议大家，不要说空话，多提出建设性意见。而这次论坛研讨的主题就是处方。教育部门非常重视产教融合培养创新型人才问题，就像刘总所讲，教育部、国家发展改革委、财政部引导部分地方普通本科高校向应用型，这是非常正确的。这就让高校把办学思路真正转到服务地方经济社会发展上来，转到培养应用型技术技能型人才上来，转到增强学生就业创业能力上来。
王炽昌司长在认真聆听会议内容
王炽昌司长表示，校企合作、产教融合的方式是解决当前就业难问题的关键。企业需要的毕业生找不到，毕业生就业又很困难，这一矛盾实际上就是供给侧结构性矛盾。原来的校企合作是学生到企事业单位实习、企业委托学校培养，后来发展为产学研一体化，这种形式的校企合作现在还在进行。但是现在校企合作形式的优势更突出了，例如这次的主办方青软实训及锐聘学院，它能更早地让学生和企业提前对接。企业可以更早地了解学生，学生也可以更早地了解将来所要从事的工作。不仅通过实实在在的通过课程介入，与高校协同办学，还和企业合作定向培养人才，这样就可以解决就业供给侧结构性问题。
王炽昌司长对青软实训的这些年来的成就表示高度赞扬，他表示，中央及国务院提出校企合作、产教融合后，青软实训积极响应这一号召，在推动教育与产业的无缝衔接这一核心理念的指导下做了大量的工作，难能可贵。青软实训是以IT为主的平台，如果有更多此类的平台例如建筑、金融等加入到校企合作中，经验上相互交流相互融通，我们就可以解决大部分的就业问题，供给侧结构性也会解决的更容易些。如今新的理念不断深化，新的举措不断出台，创新型人才培养要继续贯彻落实下去，以促进就业、人才发展为导向，注重改革创新，深化产教融合，逐步落实完善政策措施，推动教育发展实现新跨越。他希望QST青软实训越办越好，为地方和国家的经济和社会发展培养出更多创新型人才。