近日，由青岛职业技术学院主办、青软集团参与协办的「巾帼创优：职业教育教学关键要素改革研讨会」在青岛西海岸顺利召开。本次研讨会汇聚全国职业教育领域170余名院校校长、专家学者、杰出女性代表，围绕职业教育教学关键要素改革主题，深入探讨改革路径与优秀实践，共促职业教育高质量发展。
青软集团副总裁丁璟受邀出席，结合集团产教融合实践与前沿技术布局，全面解读AI时代职业教育改革方向与落地路径，分享分层次人才培养、教学模式创新、产学研创协同育人等方面的实践成果，展示了青软集团的实践探索。
在当前职业教育从规模扩张转向内涵建设的背景下，职业院校亟待通过关键要素系统性改革，筑牢育人根基、提升办学质量。本次研讨会以「巾帼创优」为引领，聚焦职业教育教学关键要素改革核心，集中探讨教学改革的优化路径与实践方法，为职业教育教学改革提供了可借鉴的实践思路。
教育部职业教育发展中心副主任 任占营 出席开幕式并致辞
山东省职业技术教育学会会长 石忠 致辞
会上，青软集团副总裁丁璟从产业实践视角，为职业教育改革分享落地思路与实践路径。她表示，面对AI浪潮的涌现，职业教育可依托AI赋能教育的新模式，对专业、课程、教材、师资、实习实训等核心要素进行系统性重构。
青软集团副总裁 丁璟 现场分享
结合青软集团产教融合实践探索经验，丁璟全面解读了AI时代职教改革方向，重点分享了三大核心实践成果，提出以人机协同赋能教学闭环、以「一校一产一平台」模式深化产学研协同。
在分层次AI人才培养方面，立足AI产业变革需求，青软集团构建四大培养层次，覆盖全民普适性开发者、计算机类开发者、人工智能专业开发者及其他学科「AI+」应用研究者，践行「人人都是开发者」理念。
针对不同层次、学科学习者，青软集团设计差异化方案，打造多学科场景化实践案例、构建AI4SE培养范式、升级大模型教学内容，并依托教育部「双千」计划开设相关微专业，助力学生提升AI技能与就业竞争力，实现人才培养与产业需求的精准同频。
在教学模式创新上，依托U+平台，青软集团联合青软晶尊，将智能体深度融入教学全流程，为教师提供建课、磨课、新专业开设等全方位支持，构建人机协同的教学闭环与智能体生态。
同时搭建AI通用实践平台，整合丰富课程资源、算法及工具，配套通识理论与场景化案例，通过算法可视化等辅助手段，推动理论与实践深度融合，实现教学模式向智能化转型。
在产学研创协同育人领域，青软集团整合领军企业与高校、科研单位的研究资源，成立虚拟教研室推进特色化实验室建设与人才培养。
产学研创协同育人案例（部分）
其中，青软集团与中国海洋大学、华东师范大学、山东科技大学、中山大学、上海交通大学等多所高校共建特色实验室，覆盖海洋检测、智能装备安全、机器视觉、机器人集群协同、具身智能等方向，打造产学研创融合育人场景。在落地的生产性实训基地和引产入校方面，青软集团在芯片封测、具身智能等领域形成可复制实践样本，实现产教深度融合。
职业教育的核心是立足岗位需求、培育高素质技能人才，青软集团将持续立足产业优势，紧扣职教内涵建设导向，深耕实干、赋能创新，助力院校实现「专业、课程、教材、教师、实习实训」的系统性重构，培育更多适应新质生产力发展的高素质技能人才。
本篇文章来源于微信公众号: QST青软集团